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社会福祉法人信々会　一般事業主行動計画

男女ともにより一層働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

１　計画期間　　令和４年４月１日　～　令和７年３月３１日

２．目標
目標１．　管理職に占める女性労働者の割合を４０％以上とする

取組内容・実施時期
令和 ４年 ４月～ 全体ミーティングにて各事業所へ計画の説明を実施する。
令和 ４年　５月～ 現在の女性管理職の割合をミーティング等で職員へ周知する。
令和 ４年 ６月～ 管理職登用に必要な研修を対象者へ周知
令和4年7月～　対象者への研修実施（合計7回）

目標２．労働者の月平均残業時間を20時間以下まで削減する。
取組内容・実施時期
令和 ４年 ４月～ 全体ミーティングにて各事業所へ計画の説明を実施
令和4年5月～　毎月、時間外の実績を各事業所の安全衛生委員会で確認し、問題点の検証と改善を行う。
令和 ４年 ９月～ 時間外の削減に対する優良な取り組みを他事業所に共有・展開する。