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2022.4.1

有限会社サカコーポレーション 一般事業主行動計画

男女ともにより一層働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1 計画期間  令和4年4月1日 ~ 令和7年3月31日

2.目標
目標1. 管理職に占める女性労働者の割合を40%以上とする

取組内容・実施時期
令和 4年 4月~ 全体ミーティングにて各事業所へ計画の説明を実施する。
令和 4年 5月~ 現在の女性管理職の割合をミーティング等で職員へ周知する。
令和 4年 6月~ 管理職登用に必要な研修を対象者へ周知
令和4年7月~ 対象者への研修実施(合計7回)

目標2.労働者の月平均残業時間を20時間以下まで削減する。
取組内容・実施時期
令和 4年 4月~ 全体ミーティングにて各事業所へ計画の説明を実施
令和4年5月~ 毎月、時間外の実績を各事業所の安全衛生委員会で確認し、問題点の検証と改善を行う。
令和 4年 9月~ 時間外の削減に対する優良な取り組みを他事業所に共有・展開する。
 

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